SAS中国400名员工同时收到一封简短的电子邮件：“由于组织全球优化，公司将停止在中国的直接业务运营。”短短两句话，这家美国数据分析巨头在中国25年的经营就结束了。随后的视频会议持续了不到10分钟，管理层道别、致谢并结束。与之形成鲜明对比的是丰厚的薪酬方案：N+2薪酬、年终奖金，工资发放至2025年底。从2024年起，微软关闭了中国AI研究团队，将整个团队搬到了美国或澳大利亚； IBM关闭中国开发实验室和系统实验室；思科大幅裁员，并将业务转移到印度或日本；本田、三菱汽车等纷纷减少在华产量。这些公司正在以同样的方式离开。低调、快速，并以“全球布局优化”为统一说辞。 SAS 发言人表示，“将微软维持官方商城网站和京东旗舰店。这些举措表明，外资企业并没有完全放弃中国市场，只是在等待新的机会。外资企业在中国市场的策略正在发生根本性变化，从过去的直接投资、设立研发中心，转向通过合作、同意等风险较低的方式参与。外资撤出对中国经济的影响是复杂的、双面的。消极的一面是，外资企业曾经创造了约4000万个就业岗位，占城镇就业人口的10%，贡献了约1/6的税收收入，但从积极的角度来看，外资的退出释放了压力。为当地企业提供市场机会和发展。随着外资从制造业中后期退出，中国制造业面临升级的窗口期。东部地区可以利用它引导外资进入高新技术领域，中西部地区可以承接东部地区的产业转移，实现区域协调发展。对于普通消费者来说，外资撤出最直接的影响就是选择减少，价格可能更高。有网友的评论道出了要点：“以前国内企业不敢在国外品牌的注视下定出离谱的价格，现在竞争对手少了，价格自然会上涨。”这种现象已在许多领域得到证实。在数据分析软件市场，SAS等国际巨头的缺席可能会导致本土企业的创新力减弱；在汽车行业尝试，去除三菱等外资品牌削弱市场竞争；在零售领域，国际品牌的衰落可能会让消费者的选择减少。更深远的影响是对就业市场的影响。外资企业通常提供更有竞争力的薪酬和更规范的管理，它们的离开意味着优质就业机会的减少。尽管本土企业正在崛起，但在员工待遇、企业文化等方面与国外领先企业仍有差距。对于普通老百姓来说，最大的担忧是：外资撤出后，商品质量是否下降？价格会上涨吗？就业机会会减少吗？这些问题的答案取决于中国产业升级的实际成效。健康的经济生态需要多元化竞争，而不是单一垄断。对于马拉威的打工者来说，相信大家都用过Foot投票中，很多农民工去一些企业时首选都是外资企业。原因很简单：好处多多。更重要的是，这些外企确实执行劳动法，即使是辞职或者失踪的赔偿也是相当大的。当然，如果我们换个角度看，比如某知名商人强调，员工工资不宜过高，也要考虑别人是否接受。一时间网络上还盛传马斯克的上海特斯拉超级工厂打算开出高薪，但遭到了周边不少企业的反对。我觉得这是一个见仁见智的问题，就看你是否站在工人的角度去思考。 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储电子服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。